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Recruteur(se)

Fondé en 1994, Le Groupe Nexio Inc. se positionne comme un chef de file pour les services en infrastructure, le développement et la maintenance applicative, le service-conseil et la gestion des processus et des services TI.

Faire le choix de Nexio, c’est vous assurer de faire affaire avec une compagnie disposant de 20 années d’expertise et d’innovation au service de l’excellence en TI.

Nexio est à la recherche d'un recruteur spécialisé dans les technologies de l'information pour faire partie de son équipe à Montréal. Joins-toi à la collectivité et viens partager notre enthousiasme du recrutement et des technologies. Outre la passion pour notre domaine d’expertise, nous sommes unis par la convivialité, le plaisir et notre approche axée sur les résultats. Tu feras partie d’une équipe dynamique et engagée dans un milieu de travail respectueux et ouvert, où la créativité et le génie sont au rendez-vous.

Description des tâches

  • Effectuer le recrutement et l'acquisition de candidats pour différents profils (programmeur, analyste, administrateur, etc.…);
  • Responsable pour le cycle de vie complet du recrutement des candidats jusqu'à l'acceptation de l'offre et le suivi;
  • Développer et maintenir des relations avec les candidats potentiels;
  • Développer des stratégies pour cibler et recruter un bassin de candidats en utilisant une variété d'outils et de techniques;
  • Qualifier, disqualifier les candidats selon la pertinence des compétences, de l'expérience et des connaissances en rapport avec les exigences du poste;
  • Réaliser les entrevues de qualification et les documenter;
  • Fournir les informations complètes et précises sur les candidats pour présenter aux ventes dans un format bien écrit et professionnel;
  • Agir en collaboration avec son équipe et maintenir une bonne communication.

Exigences

  • Détenir une excellente éthique de travail;
  • Détenir au moins 3 années d'expérience en recrutement informatique et plus;
  • Capacité à être multitâches;
  • Excellente compréhension des technologies de l'information;
  • Excellente connaissance du cycle complet du recrutement;
  • Capable de proposer de nouvelles stratégies de recrutement;
  • Être familier avec les réseaux sociaux;
  • Capacité à influencer et renforcer la crédibilité et la confiance à tous les niveaux;
  • Détenir un excellent esprit d'équipe et une bonne communication (français et anglais).

Salaire/Conditions

statut poste : temps plein

salaire : à préciser

Accès à l'égalité

Nous souscrivons au principe de l'égalité des chances en emploi et nous encourageons les personnes issues des groupes visés à présenter leur candidature.

Lieu de travail

Montréal (Québec)

Comment postuler?

Cette offre est accessible à tous.

Les candidats intéressés sont invités à faire parvenir leur curriculum vitae à l'adresse suivante : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.