Technicienne ou technicien en systèmes incendie - Bâtiments

Description des tâches      

La technicienne ou le technicien en systèmes incendie – bâtiments assume différentes responsabilités de planification, de coordination, d’analyses des besoins, de contrôle en matière de sécurité incendie (Réseau d’avertisseurs incendie, gicleurs, système d’extinction de hotte de cuisine, extincteur portatif, éclairage d’urgence, système de brumisation) dans le cadre de projets d’entretien, de réhabilitation ou de construction. Il est responsable de la mise en place et du maintien des plans de sécurité incendie du parc immobilier de la ville et de l’agglomération de Longueuil. La personne veille également au fonctionnement optimal des systèmes, répond aux questions et demandes de la clientèle, analyse les problématiques, détermine les causes et apporte les correctifs nécessaires, le tout dans un but d’assurer la sécurité et le bien-être des occupants des bâtiments de la Ville. 

La personne exécute son travail sous la supervision de son supérieur immédiat selon les normes, standards, directives et procédures établies.

Exigences 

• Attestation d’études collégiales en prévention des incendies;
• De deux (2) à trois (3) années d’expérience pertinentes à la fonction comprenant également une expérience en entretien et comme surveillant de travaux de construction;
• Bonnes connaissances des codes, des normes et des règlements applicables aux champs d’expertise et de la lecture de plans et devis;
• Bonne connaissance de la langue française;
• Habileté à rédiger des rapports clairs et concis, à effectuer des calculs divers et à coordonner et surveiller des inspections et des travaux d’entretien;
• Connaissance de la suite Office. 

Salaire et conditions de travail

Salaire : 29,54$ - 38,89$
Type d'engagement : Régulier Temps plein  
Horaire :  40 heures par semaine  

Concours numéro : DBI - 2023 - 8 
Durée de l'affichage : Du 2023-03-17 08:00 au 2023-03-30 23:59 

Accès à l'égalité

La Ville applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Ce programme est conforme à la Charte des droits et libertés de la personne du Québec et a été mis en place dans le cadre de la Loi sur l'accès à l'égalité en emploi dans des organismes publics. Dans ce cadre, nous invitons les employés et les candidats à compléter leur profil en répondant aux questions qui ont pour objet d'identifier les personnes membres de ces groupes. Les renseignements recueillis lors de cette identification ne serviront qu'aux fins de l’application de la Loi et seront strictement confidentiels. 

Lieu de travail

 Longueuil, Québec

Comment postuler?

Toute personne intéressée doit poser sa candidature cliquer ici: Emplois avant le  30 mars 2023
Également, prendre note que le processus de sélection débute une fois l’affichage terminé.

Afin de s'arrimer aux nouvelles réalités du télétravail et de l’organisation flexible du travail, prendre note que la Ville de Longueuil privilégie des processus de sélection en vidéoconférence et ce, tant pour les employés internes que pour les candidats externes.  

Seule l’information mentionnée dans votre dossier au moment de l’analyse sera considérée. Nous vous encourageons à déposer votre CV dans votre dossier et détailler toute vos expériences pertinentes à l’analyse de votre candidature. 
Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature a été retenue. 

 Site web :  https://longueuil.quebec/fr