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Sep

Conseillère ou conseiller en gestion des ressources humaines

gouv du Qc

 

La fonction publique est un employeur de choix! En plus de conditions de travail très avantageuses — rémunération équitable, horaires flexibles, respect des droits parentaux, sécurité d'emploi — vous aurez la possibilité de faire carrière dans 20 ministères et une soixantaine d'organismes. 

Vous désirez occuper une place stratégique au sein du plus grand employeur de la province pour l’aider à  atteindre ses objectifs dans un contexte de transformation du marché du travail? Vous avez la conviction  que les employés sont la clé du succès de chaque organisation?  
La fonction publique du Québec est à la recherche de candidates et de candidats en vue de pourvoir  des emplois réguliers et occasionnels de conseillère ou conseiller en gestion des ressources humaines dans divers ministères et organismes et dans toutes les régions administratives du Québec. 

Que vous soyez finissant ou que vous ayez de l’expérience, inscrivez-vous à cet appel de candidatures. 

Certains de ces emplois peuvent nécessiter de l’expérience ou de la scolarité additionnelle à ce qui est  exigé dans les conditions d’admission. 
Ce processus de qualification mènera à l’inscription des personnes qualifiées dans la banque numéro  10000BR93470003 - Conseillère ou conseiller en gestion des ressources humaines. Les personnes dont  le nom est déjà inscrit dans cette banque ne peuvent s’inscrire à ce processus.  

Description des tâches

La personne titulaire d’un emploi de conseillère ou de conseiller en gestion des ressources humaines peut  être appelée à exercer ses fonctions, dont des activités de rôle-conseil concernant notamment la  transmission d’une expertise, dans l’un des domaines suivants 

  • Gestion de la main-d’œuvre 
    • Acquisition et rétention de la main-d’œuvre;
    • Classification et détermination du niveau des emplois;
    • Évaluation du rendement;
    • Gestion des avantages sociaux, retraite et rémunération;
    • Promotion des emplois; 
  • Développement organisationnel
    • Développement des compétences;
    • Gestion du changement;
    • Planification de la main-d’œuvre; 
    • Organisation administrative;
  • Relations de travail 
    • Conditions et relations de travail;
    • Gestion des conflits de travail et dossiers de harcèlement psychologique; 
    • Négociation et application des conventions collectives de travail;
  • Santé et sécurité au travail
    • Invalidité;
    • Prévention;
    • Programme d’aide aux employés (PAE);
    • Qualité de la vie au travail;
  • Autres questions administratives touchant le personnel.  

De plus, la nature des activités professionnelles exercées peut comporter l’une ou plusieurs des  caractéristiques suivantes   

  • Des activités de conseil impliquant notamment la transmission d’une expertise, par des avis, des  opinions ou des suggestions; des activités de recherche impliquant notamment la réunion et la  sélection de données, le développement d’instruments et de méthodes de travail, l’interprétation  de faits ou de textes, la définition de besoins ou la caractérisation de problématiques, l’analyse  critique et la synthèse. Ces activités sont destinées d’une part à la production de rapports motivés  qui servent d’appuis aux décisions sur les sujets traités ainsi que, d’autre part, à l’élaboration, à  l’évaluation ou à la révision de lois et de règlements, de politiques et de programmes, de normes  et de directives, de systèmes, d’orientations, d’ententes ou d’autres objets de même envergure; 
  • La conduite ou la coordination d’activités d’implantation et de mise en œuvre de lois et de  règlements, de politiques, de programmes et de projets divers en préparant des modifications administratives ou organisationnelles et des ententes de collaboration, des mécanismes  d’application, des plans et des stratégies d’intervention, des outils opérationnels, des procédures,  etc.; des activités de réalisation d’opérations impliquant d’accomplir ou de réaliser des actes et  des opérations propres à un champ de compétence ou comportant la responsabilité d’un cycle  opérationnel ou d’un processus fonctionnel destiné à l’application d’un programme, à la réalisation  d’un mandat récurrent, au respect d’un cadre normatif ou à la production d’un service. 

Pour en savoir plus sur les mandats confiés aux conseillères et aux conseillers en gestion des ressources  humaines, consultez le portail Carrières. 

Exigences

  • Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits  (baccalauréat) en administration, en relations industrielles, en psychologie, en orientation  professionnelle ou dans une autre discipline universitaire pertinente ou une attestation d’études  pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente;
  • Une personne qui détient une maîtrise dans une discipline pertinente, comportant un  minimum de 45 crédits, est admise à la condition qu’elle détienne un diplôme universitaire  de premier cycle comportant un minimum de 90 crédits dans une discipline non pertinente  aux attributions de l’emploi;
  • Chaque année de scolarité pertinente manquante peut être compensée par une année de  scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur ou par deux années d’expérience  pertinente aux attributions de la classe des conseillers en gestion des ressources  humaines; toutefois, la personne doit détenir au moins une année de scolarité dans une  discipline universitaire pertinente ou une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente;
  • Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une  évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le Ministère de  l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI). La personne en attente de son  évaluation comparative peut être admise sous condition de fournir le résultat de cette  évaluation dès qu’elle le recevra;
  • Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un  permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction  publique du Québec. Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis  de travail délivré par l’autorité fédérale compétente peut être admise à ce processus de  qualification. Toutefois, elle devra posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident  permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente au moment  de sa nomination;
  • Il faut également posséder une connaissance du français appropriée aux fonctions. 

Salaire et conditions de travail

Salaire : 45 840 $ à 85 544 $

La fonction publique du Québec offre une foule d’avantages qu’il vous serait difficile de trouver ailleurs.  Consultez le portail Carrières pour connaître tous ses avantages distinctifs, dont ceux qui permettent la conciliation travail et vie personnelle. 

Accès à l'égalité

La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l'égalité en emploi à l’intention des  femmes (pour certaines classes d’emplois particulières), des membres des minorités visibles et  ethniques, des personnes handicapées, des anglophones et des Autochtones. 

Lieu de travail

Toutes les régions administratives du Québec 

Comment postuler?

Période d’inscription : Du 13 au 30 septembre 2021 

Les personnes admises pourraient être évaluées en sous-groupes. Ceux-ci seront établis selon l’ordre  d’inscription. Ainsi, il pourrait y avoir plusieurs dates de séances d’examens et l’inscription dans la banque  de personnes qualifiées pourrait se faire en sous-groupes, à des dates différentes. 

Accéder au formulaire d’inscription : 

L’inscription à ce processus de qualification doit s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne.  Si vous êtes un employé de la fonction publique du Québec, consultez cet appel de candidatures dans  Emplois en ligne et accédez au formulaire d’inscription en ligne.  Aucun curriculum vitæ ne sera accepté ni aucune candidature soumise par courrier électronique. 
Au terme de la période d'inscription, il ne sera plus permis de soumettre une candidature. À ce moment,  vous n'aurez donc plus accès au formulaire d'inscription à ce processus de qualification, que vous ayez  commencé ou non votre inscription. 

Remplir le formulaire d’inscription : 

Seuls les renseignements contenus dans votre formulaire d’inscription seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans le formulaire  ne peuvent plus être modifiés en ligne pour cet appel de candidatures. 
Aux fins de la vérification de l’admissibilité, vous devez inscrire toute votre scolarité et toutes vos  expériences de travail, y inclus votre emploi actuel. 
Pour chaque scolarité, vous devez indiquer le nombre de crédits ou d’unités obtenus, à défaut de quoi  celle-ci pourrait ne pas être considérée dans l’analyse de votre candidature. Cette information est  disponible sur votre dernier relevé de notes. 
Pour chaque expérience, vous devez inscrire de façon exhaustive les tâches principales et habituelles ainsi  que la date de début et de fin de cette expérience, à défaut de quoi celle-ci pourrait ne pas être considérée  dans l’analyse de votre candidature. Pour être jugées pertinentes, ces tâches doivent avoir un lien direct  avec les attributions indiquées ci-dessus. 
Lorsque toutes les sections du formulaire d’inscription seront remplies, cliquez sur le bouton « Enregistrer »  au bas de la page pour passer à l’étape 2 – « Profil et intérêts professionnels » et répondre aux questions  posées, puis cliquez sur le bouton « Continuer » au bas de la page pour atteindre l’étape 3 – « Sommaire ».  À cette dernière étape, si vous désirez réviser votre formulaire d’inscription ou votre questionnaire, cliquez  sur le bouton « Retour » et apportez les modifications appropriées; sinon, pour confirmer la saisie des  informations et transmettre votre candidature, cliquez sur le bouton « Soumettre » au bas de la page. Un  message confirmant la transmission de votre candidature s’affiche. 
En tout temps, si vous cliquez sur le bouton « Retour » ou « Fermer » sans avoir au préalable cliqué sur  « Enregistrer » les informations saisies ne seront pas sauvegardées. Pour avoir la certitude que votre formulaire d’inscription a été transmis, vous pouvez retourner dans votre  dossier en ligne dans la section « Mon dossier », à la rubrique « Suivre mes candidatures ». Si la mention  « soumis » est inscrite à votre dossier de candidature, cela confirme que l’opération s’est bien déroulée.  

Une fois votre inscription terminée, veuillez conserver précieusement votre identifiant et votre mot de  passe, car ceux-ci vous seront demandés lors de votre prochaine connexion à votre dossier de  candidature. 
Les documents permettant de confirmer votre admission, soit vos attestations d’études (diplômes,  relevés de notes et évaluations comparatives), seront exigés ultérieurement. Il n’est donc pas possible  de les joindre au moment de votre inscription. 

Participer à la séance d’examens :

Les personnes jugées admissibles sur la base des renseignements contenus dans le formulaire  d’inscription seront invitées à participer à une séance d’examens. Les examens en présentiel se tiendront  seulement à Québec, Montréal et Drummondville lorsque la situation le permettra. 

Obtenir de l’information :  

Pour obtenir de l’information sur le processus de qualification, si vous éprouvez des difficultés à  postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire  pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec nous, au 418 528-7157 pour la région  de Québec, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais 1 866 672-3460. 

Vous souhaitez mettre votre talent et votre savoir-faire au service du bien public? Carrieres.gouv.qc.ca, la référence pour les emplois dans la fonction publique

Site web : https://recrutement.carrieres.gouv.qc.ca/?offerid=140325