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Sep

2021-270 Chef d'unité scientifique

votre_logo643679878___inspq-logo-300x181_1.jpgL’Institut national de santé publique du Québec est le centre d’expertise et de référence en santé publique au Québec reconnu pour la qualité de ses productions. Sa mission est de produire et de transférer des connaissances en vue d’éclairer la prise de décision et l’optimisation des pratiques en santé publique. Milieu d’excellence, l'Institut regroupe plus de 600 employés spécialistes dans leur domaine qui travaillent en collaboration avec le réseau de la santé et les milieux de l'enseignement et de la recherche.

 

En soutien à la réalisation de la programmation scientifique de l’INSPQ et en cohérence avec sa mission, le Bureau d’information et d’études en santé des populations (BIESP) regroupe une masse critique de professionnels multidisciplinaires dédiés à la surveillance et à l’analyse de l'état de santé de la population et de ses déterminants. Par le biais de ses différentes activités, le BIESP produit et diffuse, en temps opportun, des mesures quantitatives sur l’état de santé de la population québécoise, ses besoins et ses déterminants, dans un format adapté aux besoins spécifiques des différents utilisateurs. Le BIESP a aussi pour objectif de conseiller et de soutenir les partenaires de l’INSPQ et l’ensemble du réseau de la santé et des services sociaux dans l’utilisation et l'interprétation des données sociosanitaires et géographiques à des fins descriptives, analytiques ou évaluatives.
En cette période de pandémie, les trois unités scientifiques du BIESP, incluant celle visée par le poste à combler, sont mobilisées pour assurer une bonne gestion des banques de données de surveillance et de vigie sanitaire, pour contribuer au développement des indicateurs ainsi que pour participer à l’analyse et à la diffusion d’une information maîtrisée afin de soutenir la prise de décision.

Description des tâches

Sous l’autorité de la directrice scientifique du Bureau d’information et d’études en santé des populations, la personne titulaire de ce poste planifie, déploie, suit et ajuste les activités de recherche, de développement et de production de l’unité Analyse de la santé et de ses inégalités sociales et territoriales. Elle assure avec éthique la gestion équitable, efficiente et efficace des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles affectées à l’unité. Elle gère les activités de son unité et participe aux décisions d’orientation et de fonctionnement de sa direction. De plus, à titre de gestionnaire au sein d’un établissement public, elle est imputable de sa gestion tant à l’interne qu’à l’externe et est appelée à en rendre compte en tout temps.

Exigences

  • Détenir une formation de deuxième cycle dans une discipline appropriée au mandat avec une expérience pertinente ou toute autre formation pertinente au poste; 
  • Détenir un minimum de 8 ans d’expérience dans le domaine recherché et d’au moins 2 ans dans un poste d’encadrement; 
  • Posséder une excellente connaissance des sources d’information et des méthodes de recherche scientifique dans le domaine de l’analyse de l’état de santé de la population, de ses déterminants et des inégalités sociales et territoriales; 
  • Avoir une bonne compréhension des concepts, des méthodes, des données et des logiciels utilisés en analyse géospatiale; 
  • Avoir une bonne connaissance du réseau de la Santé et des Services sociaux et du réseau de santé publique du Québec et du Canada, en particulier dans le domaine de la surveillance de l’état de santé de la population; 
  • Maîtriser les bonnes pratiques de gestion de projet, de gestion à distance et de gestion par résultat; 
  • Savoir établir des relations positives à long terme avec les clients et maintenir un haut niveau de satisfaction en offrant des services ou des produits de qualité; 
  • Avoir la capacité d’innover et de démontrer une aptitude à gérer le changement de façon continue;
  • Savoir dégager des priorités et développer des stratégies d’action au regard des orientations de la direction; 
  • Avoir la capacité à mobiliser son équipe autour des priorités et des objectifs établis; 
  • Détenir de bonnes habilités politiques et stratégiques et faire preuve de courage managérial; 
  • Manifester un leadership de type collaboratif auprès des clients et des partenaires; 
  • Savoir travailler sous pression dans des délais serrés; 
  • Posséder une excellente maîtrise de la langue française et une connaissance de la langue anglaise parlée et écrite.

Salaire et conditions de travail

Salaire : entre 83 339$ et 108 340$ annuellement
Statut : Temps plein, permanent


5 semaines de vacances annuelles après un an de service auxquelles s’ajoute une semaine compensatoire
Plusieurs mesures de conciliation travail/vie personnelle avec notamment un horaire flexible et différents types de congés
Programme d’avantages sociaux et régime de retraite avantageux

Accès à l'égalité

Nous souscrivons au principe de l'égalité des chances en emploi et nous encourageons les personnes issues des groupes visés à présenter leur candidature.
L'usage du genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte.

Lieu de travail

Montréal, Québec

Comment postuler?

Ce poste vous intéresse ? Faire parvenir votre curriculum vitae à : https://www.inspq.qc.ca/emplois  en spécifiant le numéro d'affichage 2021-270
Date limite pour postuler : 26 septembre 2021
Date d’entrevue : à confirmer (sur convocation)

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