30
Aoû

Recruteur TI #961

bedardressources

Entreprise créative et novatrice dans ses solutions, rigoureusement professionnelle et humaine dans ses relations, Bédard Ressources s’est donné pour mission recruter les meilleurs talents pour contribuer à leur succès et à la réussite de ses partenaires grâce à des suivis et solutions personnalisées en ressources humaines.

 

Vous avez plusieurs années d’expérience en attraction de talents et votre connaissance de l’univers des nouvelles  technologies vous permet de connaître les besoins des entreprises ? Si votre vision est de placer les meilleurs  candidats à l’avant-scène de l’univers TI, envoyez-nous votre candidature ! 
Notre client, une entreprise de vente de produits sportifs, est à la recherche d’une personne qui déborde d’énergie  et d’idées plus créatives les unes que les autres pour combler un poste de recruteur TI pour son bureau à Montréal,  tout près du quartier de la Petite Italie!  

Description des tâches

Vous vous demandez ce que vous ferez dans votre rôle 

  • Faire beaucoup de sourçage et développer des stratégies efficaces afin de répondre aux besoins actuels  et futurs;
  • Être en charge du processus complet de recrutement pour les « équipes technologiques » et assurer un  suivi et un résumé hebdomadaire avec l’équipe;
  • Être en contact et en collaboration avec les autres responsables de recrutement pour la revue des  descriptions de poste et de voir aux meilleures stratégies d’affichages;
  • Apporter des recommandations à l’équipe TI en termes de candidats et participer avec elle aux entrevues présentiels/visioconférences;
  • Négocier les offres d’embauche en collaboration avec les différents gestionnaires et autres parties  prenantes de ce processus;
  • Travailler avec plusieurs outils mis disponibles pour faire le meilleure recrutement TI;
  • Rester à l’affût des meilleures tendances et stratégies en matière d’acquisition de talents;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes.  

Exigences

  • Baccalauréat en administration des affaires, spécialisation gestion des ressources humaines;
  • Détenir un minimum de 5 ans d’expérience en recrutement dans l’univers TI;
  • Capacité à travailler avec Google Suite;
  • Détenir une excellente compréhension du domaine des technologies de l’information (back end, front end,  DevOps, etc.);
  • Capacité à effectuer du réseautage à travers différents canaux (réseaux sociaux, réseau professionnel,  etc.);
  • Parfaitement bilingue – oral et écrit; 
  • Capacité à gérer les priorités et de travailler dans un environnement de changements rapides;
  • Excellentes aptitudes communicationnelles;
  • Capacité à établir rapidement et maintenir de bonnes relations interpersonnelles;
  • Capacité à amener de nouvelles idées novatrices;
  • Faire preuve de leadership, d’entregent et de proactivité. 

Atout

  • Expérience en gestion. 

Salaire et conditions de travail

Salaire : 85 000$ à 105 000$ par année, selon expérience 
Horaire : De jour, horaire flexible, entre 7h et 19h, 40 heures par semaine 
Statut : Permanent

Horaire très flexible
Télétravail offert – l’employeur fourni les équipements informatiques
Assurances collectives offertes
Accès à un RVER
Salaire concurrentiel
3 semaines de vacances dès l’embauche

Accès à l'égalité

Nous souscrivons au principe de l'égalité des chances en emploi et nous encourageons les personnes issues des groupes visés à présenter leur candidature.
L'usage du genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte.

Lieu de travail

Montréal, Québec

Comment postuler?

Ce poste vous intéresse? Faites parvenir votre candidature à Geneviève Depairon par courriel à  Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser..

Ce n’est pas tout à fait ce que vous cherchez? Consultez toutes nos autres offres d’emploi sur  www.bedardressources.com.
Revenez nous voir souvent, de nouveaux postes sont ajoutés tous les jours!

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