05
Juil

Conseillère-cadre ou conseiller-cadre aux ressources humaines

Maisonneuve, un collège reconnu pour la qualité de sa formation et constamment en marche vers la réussite éducative de ses étudiants, engagé dans l’évolution du savoir, valorisant la créativité et l’innovation, inspiré par sa collectivité et par son environnement, tant local qu’international. 

 

Description des tâches

Relevant du directeur des ressources humaines, la personne titulaire exerce ses fonctions dans divers champs d’activités de la gestion des ressources humaines, notamment la dotation, l’évaluation et le développement organisationnel.
À ce titre, elle joue un rôle-conseil auprès de l’équipe de gestion du Collège et collabore aux dossiers de relations de travail dans son champ d’activité. Elle collabore à la rédaction et à la mise à jour des descriptions de tâches dans le cadre du programme d’insertion et d’évaluation du personnel, dont elle assure le développement et l’application. Elle coordonne le processus d’affichage des postes en collaboration avec les gestionnaires responsables. Elle coordonne les activités de recrutement pour le personnel de soutien, le personnel professionnel ainsi que pour le personnel enseignant, et elle représente le Collège lors des comités de sélection. Elle est responsable du développement de nouvelles stratégies et innovations en matière d’attraction et de rétention de personnel permettant au Collège de développer sa marque employeur.

 Exigences

  • Diplôme terminal de premier cycle dans un domaine approprié, notamment en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles; 
  • Trois (3) années d’expérience pertinente en gestion des ressources humaines ou relations de travail, spécifiquement en dotation dans un milieu syndiqué; 
  • Maîtriser la langue française parlée et écrite. La personne doit réussir un test de français écrit; 
  • La personne doit réussir un test écrit de type « panier de gestion » pour confirmer qu’elle répond au profil recherché;
  • Connaître la suite Office; 
  • Connaître un système de gestion des candidatures.

Salaire et conditions de travail

Salaire : non spécifié
Temps plein

Accès à l'égalité

Le Collège de Maisonneuve souscrit à la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans des organismes publics pour les personnes visées, soit les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

Lieu de travail

Montréal, Québec

Comment postuler?

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur candidature au Service des ressources humaines en mentionnant le numéro de concours 2122-CR-001 avant 16 h 30 le 31 juillet 2021 à https://www.cmaisonneuve.qc.ca/emploi/offres-demploi/

 

Site web : Collège de Maisonneuve|Cégep à Montréal (cmaisonneuve.qc.ca)