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Juil

Technicien(ne) en ressources humaines

Panoramic RV 2

Les Vêtements Peerless Inc. est le chef de file dans la confection d'habits pour hommes et garçons en Amérique du Nord. Sa  gamme complète de produits se retrouve dans la majorité des magasins canadiens et américains de grande surface.  

Le/ La technicien (ne) aux ressources humaines effectuera plusieurs tâches liées à la gestion des ressources humaines. Il/ Elle  agira à titre de généraliste et visera à accomplir diverses opérations planifiées par le Département des ressources humaines.  Il/ Elle s’assurera également d’appliquer les normes, politiques, règlements et lois en matière de ressources humaines et de  les faire respecter par le personnel et les membres de l'équipe de direction de l'organisation.

Description des tâches 

  • Assister le ou les gestionnaires dans le processus de dotation (recevoir et trier les curriculum vitae selon les critères  d'embauche, préparer et planifier les entrevues, etc.);
  • Accueillir les nouveaux employés;
  • Effectuer les opérations reliées à la paye;
  • Assurer la gestion administrative, la planification et l'organisation de la formation;
  • Assurer la gestion administrative des avantages sociaux (régimes d'assurance-santé, régimes de retraite, allocations  diverses, etc.);
  • Assister le gestionnaire dans l’application et le respect des lois relatives à la gestion des ressources humaines;
  • Participer à l’élaboration et à l’application de la politique et du programme de santé et de sécurité au travail;
  • Participer à l'élaboration des politiques et règlements en ressources humaines, normes et procédures d’embauche;
  • Tenir à jour les dossiers des employés;
  • Participer à divers comités reliés aux ressources humaines;
  • Mettre à jour les fichiers informatiques du Département des ressources humaines;
  • Toutes autres tâches connexes.  

Exigences      

  • Attestation d’études collégiales (AEC), Diplôme d’études collégiales (DEC) en ressources humaines ou équivalent;
  • Excellente maîtrise de la langue française (parlée et écrite);
  • Connaissance de l’anglais;
  • Excellentes aptitudes en informatique;
  • Aimer appliquer des politiques, des lois et des règlements;
  • Aimer travailler avec un public;
  • Bonne capacité à la résolution de problèmes;
  • Bonne connaissance de l’anglais;
  • Entregent, facilité à communiquer et pour les relations interpersonnelles;
  • Excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite;
  • Organisé et souci du détail;
  • Sens des responsabilités et bon jugement;
  • Sens de l’organisation;
  • Leadership, dynamisme et esprit d’équipe. 

Atout 

  •  Le bilinguisme peut être une exigence.

Salaire et conditions de travail

Salaire :  Non spécifié
Horaire :  Non spécifié
 

Accès à l'égalité

Nous souscrivons au principe de l'égalité des chances en emploi et nous encourageons les personnes issues des groupes visés à présenter leur candidature.

Lieu de travail

Montréal, Québec

Comment postuler? 

Veuillez nous faire parvenir votre CV et votre lettre de motivation  à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. 

 Site web      https://www.peerless-clothing.com/contact/