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Coordonnateur des ressources humaines #930

bedardressourcesEntreprise créative et novatrice dans ses solutions, rigoureusement professionnelle et humaine dans ses relations, Bédard Ressources s’est donné pour mission recruter les meilleurs talents pour contribuer à leur succès et à la réussite de ses partenaires grâce à des suivis et solutions personnalisées en ressources humaines.

Nouvellement partenaire en recrutement de cette entreprise  VOILA UNE OPPORTUNITÉ EN OR!  

Vous souhaitez travailler pour une des plus grandes entreprises du Canada dans le domaine du transport? Êtes-vous disponible pour un mandat de 12 mois avec des très grandes chances de permanence? Ne tardez pas, ce poste est urgent !

Description des tâches

Sous la directrice des ressources humaines, vous tâches seront de :  

  • Être responsable de la dotation (50% du poste);
  • Coordonner la gestion administrative des employés, de l’embauche jusqu’au départ;
  • Jouer un rôle conseil auprès de la direction dans tout ce qui touche les ressources humaines;
  • Coordonner et développer le programme d’évaluation et de performance des employés;
  • Optimiser le département et apporter des idées innovatrices et adaptés à l’entreprise sur différents sujets;
  • Participer à la planification de la main d’oeuvre;
  • Participer activement au comité de santé et de sécurité au travail et contribuer activement à instaurer de  bonnes pratiques;
  • Effectuer toute autre tâche connexe. 

Exigences

  • BAC en Ressources Humaines;
  • Détenir au moins 3 ans d’expérience;
  • Avoir un excellent bilinguisme;
  • Bonne connaissance de la suite Office;
  • Très bon esprit d’équipe;
  • Excellentes habiletés relationnelles;
  • Personne allumée et débrouillarde;
  • Habilités à gérer plusieurs choses en même temps;
  • Bonne gestion des priorités et respect des échéanciers.  

Atouts

  • Titre CRHA;  
  • Expérience dans le domaine du transport.

Salaire/Conditions de travail

Salaire : Entre 60 000$ et 65 000$ par année (selon expérience)  
Horaire : De jour, horaire flexible, 40 heures par semaine
Statut : Temporaire GRANDES possibilités de permanence
Télétravail Temporaire priorisé, possibilité de travailler dans différents bureaux selon votre préférence (Montréal, Rive Nord, Rive-Sud)
REER collectif avec contribution de l’employeur (après 1 an)
Assurances collectives (après 3 mois)
Possibilité de vacances
Salaire très compétitif garanti
Plusieurs congés annuels offerts par l’entreprise
Compagnie ayant une excellente réputation
Excellente opportunité de carrière

Accès à l'égalité

Nous souscrivons au principe de l'égalité des chances en emploi et nous encourageons les personnes issues des groupes visés à présenter leur candidature.

Lieu de travail

Montréal, Québec

Comment postuler?