Technicien(ne) en ressources humaines

Description des tâches

Votre rôle sera d’assumer le cycle de dotation complet ainsi que de participer à divers projets RH, c’est-à-dire :

• Effectuer le processus de recrutement des préposés d’aide à domicile (entretien ménager et préposé aux bénéficiaires);
• Participer à l’accueil et intégration des employés;
• Coordonner les formations d’embauche;
• Gérer les dossiers CNESST (Invalidités et accidents de travail);
• Gérer les adhésions aux assurances collectives (adhésion, modification et terminaison);
• Création de rapport d’absentéisme;
• Maintenir les partenariats auprès des organismes d’aide à l’emploi;
• Participer et représenter l’entreprise lors des salons d’emplois, portes ouvertes et autres évènements de recrutements;
• Rédiger divers communiqués pour les employés internes et les préposés externes;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Exigences

• DEC en techniques administratives, AEC, certificat universitaire en gestion des ressources humaines OU expérience pertinente;
• Maîtrise de MS Office;
• Expérience d’au moins 2 ans en acquisition de talents ou recrutement - idéalement;
• Expérience de période d’étude pratique de formation sera considéré;
• Excellentes habiletés rédactionnelles en langue française;
• Offrir une aide logistique lors des évènements de l’organisation;
• Excellentes compétences organisationnelles;
• Excellente gestion du temps et des priorités;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers et projets - tout en respectant les échéances;
• Faire preuve de discernement, de discrétion et professionnalisme en tout temps;
• Être proactif, avoir de l’initiative et travailler de façon autonome.

Salaire et conditions de travail

Salaire : 37 000$ à 40 000$ par année
Horaire : De jour, horaire flexible de 37.5 heures par semaine
Statut : Permanent

La compagnie est accessible en transport en commun à partir de la station Cartier
Stationnement disponible
Assurances collectives offertes après 3 mois (payées à 75% par l’employeur)
3 semaines de vacances dès la première année et 4 semaines de vacances après 2 ans
4 journées d’obligations personnelles remboursables si non prises
Employeur prêt à investir en formation
Possibilité d’évoluer à moyen terme
Possibilité d’alternance télétravail-bureau après la formation

Accès à l'égalité

Nous souscrivons au principe de l'égalité des chances en emploi et nous encourageons les personnes issues des groupes visés à présenter leur candidature.
L'usage du genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte.

Lieu de travail

Laval, Québec

Comment postuler?

Ce poste vous intéresse ? Faites parvenir votre candidature à Geneviève Depairon par courriel à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

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