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Mai

agente ou agent d’éducation et de coopération

Panoramic RV 2La Commission est un organisme indépendant du gouvernement et remplit sa mission au seul bénéfice de la population et dans l’intérêt du public. Elle assure la promotion et le respect des droits énoncés  dans la Charte des droits et libertés de la personne du Québec.  

Sous l’autorité de la directrice ou du directeur de l’éducation-coopération et communications et sous la responsabilité fonctionnelle de  la coordonnatrice ou du coordonnateur de l’éducation-coopération, la ou le titulaire conçoit, planifie et réalise des programmes et des  projets d’éducation aux droits adaptés à différents publics cibles en lien avec la planification et les priorités annuelles de la direction.  Elle ou il coopère avec d’autres organisations à la réalisation d’activités et de projets d’éducation ou de promotion des droits dans le  cadre et les limites du mandat de la Commission. 

Description des tâches   

  • Concevoir des programmes et des séances de formation: cueillette et analyse des besoins; définition des objectifs  d’apprentissage et des contenus de formation, conception et développement du matériel pédagogique et andragogique requis  et évaluation; 
  • Animer des séances de formations en personne et en ligne; 
  • Donner des conférences et des séances d’information sur la Charte des droits et libertés de la personne et sur le rôle et le  mandat de la Commission; 
  • Concevoir et produire des outils d’éducation (modules d’autoformation, guides, activités d’éducation, etc.);
  • Coopérer avec différents groupes par une action de concertation, d’appui et d’accompagnement, en participant à l’organisation  d’événements, ou encore à l’élaboration de documents et d’outils liés aux mandats de la Commission; 
  • Participer au déploiement et au rayonnement de la Commission dans sa région, notamment par la création de partenariats avec des organismes du milieu; 
  • Répondre à des demandes d’information ou de service-conseil sur la Charte des droits et libertés;
  • Participer aux activités de planification et d’évaluation des activités du service d’éducation-coopération en collaboration avec  l’équipe de travail; 
  • Accomplir toute autre tâche connexe ou tout mandat particulier confié par la directrice ou le directeur et compatible avec  l’emploi. 

 Exigences

  • Détenir un diplôme universitaire terminal, dont l’obtention requiert un minimum de seize (16) années d’études en sciences de  l’éducation (profil andragogie ou éducation des adultes) ou dans des secteurs s’apparentant à la gestion de la formation, la technologie  éducative, la médiation interculturelle ou autre discipline universitaire appropriée dont l’équivalence est reconnue par l’autorité  compétente;
  • Est également admise ou admis une candidate ou un candidat qui a un nombre d’années de scolarité inférieur à celui exigé au  paragraphe précédent, à la condition qu’elle ou il compense chaque année de scolarité manquante par deux (2) années d’expérience  pertinente ; toutefois, la candidate ou le candidat doit détenir au moins un certificat d’études secondaires équivalant à une onzième  (11e) année ou à une cinquième (5e) année du secondaire ou une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par le ministère  de l’Éducation et de l’Enseignement supérieur ou par l’autorité compétente;
  • Et posséder trois (3) années d’expérience pertinente;
  • Bonne connaissance des droits et libertés de la personne garantis par la Charte québécoise; 
  • Capacité à transiger avec des acteurs et partenaires de différents milieux: employeurs et gestionnaires, représentants du milieu  syndical, du milieu gouvernemental et institutionnel, du milieu scolaire, du milieu du travail; représentants d’organismes  communautaires et de défense des droits; interlocuteurs de diverses associations : regroupements, associations  professionnelles, etc.;
  • Bonne connaissance des enjeux et réalités de groupes historiquement discriminés, notamment les personnes racisées, ou les  peuples autochtones ou de certaines populations pouvant se retrouver en situation de vulnérabilité tels que les personnes  âgées ou les enfants; 
  • Expérience pertinente dans la conception et l’élaboration d’activités ou de séances d’éducation aux droits (utilisant diverses  approches, moyens et supports notamment en ligne);
  • Expérience significative en animation de formations ou d’ateliers et dans l’application de la méthodologie participative dans la  prestation des sessions de formation en présentiel et en ligne; 
  • Expérience pertinente de représentation d’une organisation à des tables ou comités et capacité de porter et transmettre les  positions institutionnelles; 
  • Capacité de rédaction et de production d’outils pédagogiques traditionnels ou en ligne; 
  • Capacité d’analyser et d’interpréter les enjeux politiques et sociaux et d’en tenir compte dans la conception et la prestation  d’actions d’éducation ou de coopération; 
  • Capacité de vulgariser des notions juridiques en lien avec la protection et la défense des droits auprès de différentes  populations desservies par la Commission; 
  • Excellentes capacités relationnelles et communicationnelles; 
  • Habileté et intérêt pour le travail d’équipe; 
  • Créativité et capacité d’innover dans les solutions éducatives; 
  • Excellent sens de l’organisation et de la gestion du temps et des priorités;
  • Disponible pour des déplacements à l’extérieur de son port d’attache.

Atouts 

  • La connaissance de la langue anglaise parlée et écrite; 
  • Des connaissances particulières ou expérience de travail liées à l’un ou plusieurs des sujets suivants : droits de la jeunesse et système  de protection de la jeunesse, droit à la vie privée, immigration, discrimination, convention des droits de l’enfant, inclusion scolaire, droits  des personnes LGBTQ+.

Salaire et conditions de travail

Salaire : de 45 841 $ à 82 296 $ Maximum à l’embauche : 66 881 $
Emploi régulier à temps complet
Offre d'emploi : SE-22- 01
Période d’affichage: Jusqu'au 22 mai 2022 
 

4 semaines de vacances
10 journées de maladie
Assurances collectives
Régime de retraite à prestations déterminées
Horaire flexible
Politique de télétravail Possibilité, selon certaines conditions, de travailler en mode hybride jusqu’à 3 jours en télétravail par semaine.
Programme d’abonnement OPUS+ entreprise
Accès facile en transport collectif.
Programme d’aide aux employés

Accès à l'égalité

La Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et les  candidatures des membres des groupes visés (les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones, les minorités  visibles et les minorités ethniques) sont encouragées à soumettre leur candidature. Si vous êtes une personne handicapée, vous  pouvez recevoir, sur demande, de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection. 

Lieu de travail

Québec, Québec

Comment postuler?

Si vous êtes intéressé par cette offre d’emploi, nous vous invitons à nous faire parvenir votre candidature sur notre site internet au  www.cdpdj.qc.ca à la rubrique Emplois au plus tard le 22 mai 2022 à 17h00. 

Veuillez prendre note que nous communiquerons uniquement avec les candidatures retenues.

 Site web ¨ https://www.cdpdj.qc.ca/fr