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Jan

Conseiller(ère) aux ressources humaines #426

bedardressources

Entreprise créative et novatrice dans ses solutions, rigoureusement professionnelle et humaine dans ses relations, Bédard Ressources s’est donné pour mission recruter les meilleurs talents pour contribuer à leur succès et à la réussite de ses partenaires grâce à des suivis et solutions personnalisées en ressources humaines.

 

Une superbe entreprise reconnue dans le domaine du détail est présentement à la recherche d’un(e) technicien(ne) aux ressources humaines bilingue, dynamique et motivé qui saura mettre sa créativité, sa passion et son innovation à profit afin de propulser le département de ressources humaines vers de nouveaux sommets!.

Descriptions des tâches

Sous la supervision du Directeur de ressources humaines, le(la) technicien(ne) aux ressources humaines devra :

  • Élargir la marque de l’employeur;
  • Contribuer aux bonde déroulement des relations de travail;
  • Assumer le rôle-conseil RH;
  • Assister la directrice des ressources humaines à bâtir des plans de formation;
  • Développer des stratégies de rétention et de mobilisation;
  • Réaliser de la rédaction de politiques et de communiqués internes;
  • Chercher à améliorer les conditions et l’organisation du travail;
  • Faire la gestion des dossiers CNESST;
  • Veiller au respect des obligations légales relative au droit du travail;
  • Exécuter la rédaction de rapports annuels, des mémos et des communiqués;
  • Planifier la gestion du changement et du rendement;
  • Être un partenaire stratégique de l’organisation en vue de soutenir la croissance;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes.

Exigences

  • BAC en ressources humaines/relations industrielles ou dans un domaine connexe;
  • 1 an d’expérience dans un poste similaire;
  • Bilinguisme (oral et écrit obligatoire);
  • Excellente aptitude à rédiger en français et en anglais;
  • Excellentes compétences en communication verbale et capacité à interagir avec les candidats, les gestionnaires, les employés et la direction à tous les niveaux de l’organisation;
  • Connaissance des logiciels – Word, Excel, Powerpoint, Outlook;
  • Expérience avec les sites de recrutement et les réseaux sociaux;
  • Être consciencieux, minutieux et automne;
  • Sens des priorités et de l’organisation;
  • Excellentes aptitudes analytiques;
  • Disposer à gérer le changement organisationnel;
  • Faire preuve de confidentialité dans les dossiers.

Atout

Expérience dans le domaine du commerce de détail.

Salaire et conditions de travail

Salaire : 50 000$ à 60 000$ par année selon expérience
Horaire : De jour, 35 heures par semaine de 8h30 à 16h30
Statut : Temporaire

Stationnement disponible pour les employés
Entreprise en affaire depuis plus de 40 ans
Bel environnement de travail

Accès à l'égalité

Nous souscrivons au principe de l'égalité des chances en emploi et nous encourageons les personnes issues des groupes visés à présenter leur candidature.
L'usage du genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte.

Lieu de travail

Laval, Québec

Comment postuler?

Ce poste vous intéresse? Faites parvenir votre candidature à Julie Despins par courriel à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser..

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