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13
Jan

Conseiller(ère) en amélioration continue spécialiste

Vous êtes à la recherche d’une entreprise qui sera en mesure de vous offrir des défis motivants et des expériences professionnelles diversifiées dans un environnement dynamique et chaleureux? Joignez l’équipe de Loto-Québec, une société d’État qui crée et met en marché une vaste gamme de jeux de hasard et d’argent et ce, dans l’ordre et la mesure.

Descriptions des tâches

Faisant partie de l'équipe de la planification et de la performance TI, vous accompagnerez et orienterez l’équipe de gestion et les employés du secteur des TI dans la réalisation des initiatives d’amélioration en misant sur l’approche Lean. En tant qu’agent (e) de changement, vous participerez activement à promouvoir les pratiques en amélioration continue. Vous influencerez les orientations et décisions en vue de mobiliser les gestionnaires et les employés vers une culture Lean et accompagnerez des équipes TI dans la résolution de problèmes.

Vous devrez notamment :

  • Contribuer à la mise en place d’un système de gestion de la performance organisationnelle soutenant l’atteinte du plan stratégique des TI;
  • Conseiller et accompagner l’équipe de gestion pour le développement et l’évolution d’indicateurs clés ainsi que dans la mise en place de leur système de mesure de la performance et du développement de leur tableau de bord;
  • Développer, améliorer, faire évoluer et diffuser le matériel/outils (standards) de gestion de la performance organisationnelle (GPQ);
  • Gérer des projets d’amélioration avec des équipes multidisciplinaires, assurer la gestion du changement et soutenir les gestionnaires dans le déploiement de ces principes;
  • Agir comme expert(e) auprès des partenaires du secteur des TI en les conseillant sur les bonnes pratiques et en partageant votre expertise quant aux différentes méthodes, outils et évolution dans les dossiers;
  • Analyser des données, réaliser des diagnostics d’amélioration continue, émettre les recommandations appropriées et guider les gestionnaires dans la réalisation de celles-ci;
  • Développer, préparer et faciliter des ateliers d'amélioration continue et de formation;
  • Agir à titre d’expert(e) dans l’accompagnement des équipes TI au niveau de la résolution de problèmes;
  • Habiliter les gestionnaires à exécuter des résolutions de problèmes dans leurs secteurs respectifs.

Exigences

  • Baccalauréat en informatique ou dans un autre domaine pertinent;
  • Minimum de 8 années d’expérience pertinente, dont un minimum de 3 années à réaliser des initiatives Lean et à accompagner des équipes de gestion;
  • Certification Lean/Six Sigma de niveau «ceinture verte» avec une solide expérience;
  • Habileté à communiquer avec tous les niveaux hiérarchiques dans un contexte de transformation;
  • Leadership mobilisant;
  • Esprit d'équipe;
  • Habileté à influencer la prise de décision;
  • Habileté à établir et à gérer des indicateurs de suivis et de performance;
  • Orientation client et résultats;
  • Capacité à faire face à l’ambiguïté;
  • Innovation et créativité;
  • Disponibilité sur appel selon les besoins du service.

Atout

  • Certification Lean/Six Sigma de niveau «ceinture noire».

Salaire et conditions de travail

Poste permanent à temps plein
Nombre d'heures par semaine : 35 heures

La santé et la sécurité de nos employés (et de nos candidats) sont notre priorité. C’est pourquoi Loto-Québec a mis en place toutes les mesures de protection nécessaires dans ses établissements pour garantir un environnement de travail qui répond aux exigences gouvernementales en matière d’hygiène, de désinfection de locaux et de matériel, et de distanciation physique.

Conformément à la politique de la Société en matière de sécurité, l'obtention de cet emploi est conditionnelle aux vérifications de sécurité effectuées par l'employeur. Veuillez noter que nous ne communiquerons qu'avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.

Rémunération selon les structures salariales en vigueur.

Durant la pandémie : emploi en mode télétravail. Il est toutefois possible que vous soyez invité(e) à travailler au bureau, ou en mode hybride télétravail/bureau selon ce qui vous sera communiqué par votre gestionnaire en cours d'emploi.

Accès à l'égalité

Soucieuses de pouvoir compter sur une main-d’œuvre diversifiée et représentative de la société québécoise, Loto-Québec et ses filiales souscrivent à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invitent les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées ainsi que les minorités visibles et ethniques à poser leur candidature.

Lieu de travail

Montréal, Québec

Comment postuler?

Les personnes intéressées doivent déposer leur candidature, avant le 21 janvier, en visitant la section Carrières de notre site : www.lotoquebec.com/carrieres

Site web