banniere civid 19 1 Bold

11
Nov

Agent de liaison et d'employabilité quartier

logo

Située au cœur de la Cité des arts du cirque, la TOHU est un lieu de diffusion, de création, d’expérimentation et de convergence entre culture, environnement et engagement communautaire. Elle est devenue, depuis sa création, en 2004 une référence en matière de développement durable par la culture.

 

Porté par des valeurs de sens : le respect, la solidarité, l’audace et le plaisir. La TOHU recherche une personne à même de :
- Maintenir et développer les relations avec les différents groupes, organismes et acteurs du quartier de St-Michel.
- Assurer une promotion et une contribution aux actions d’employabilité locale, d’intégration socio professionnelle et de mentorat de la TOHU.
- Supporter le département de la programmation Culture, Éducation et Loisirs dans l’atteinte de ses objectifs à l’égard du quartier.

Description de tâches

Sous la responsabilité de la Responsable des ressources humaines et en coordination avec la direction de programmation, le/la titulaire du poste assurera les missions suivantes :

Représentation et lien quartier :

  • Maintenir et développer les relations avec les différents groupes, tables de concertation, organismesdu milieu et représenter la TOHU;
  • Identifier de nouveaux acteurs, contributeurs et intervenants du quartier et établir des liens durables;
  • Recruter des membres et animer le comité TOHU-St Michel sur les différents enjeux et projets;
  • Collaborer à la politique d’accessibilité à la culture pour les résidents du quartier;
  • Contribuer à la communication de la programmation TOHU et de ses actions d’employabilité localeauprès du quartier St-Michel;
  • Travailler en étroite collaboration avec les agents de programmation et de médiation de la TOHU.

Employabilité, diversité et intégration socio-professionnelle :

  • Promouvoir et coordonner les actions d’employabilité locale, d’intégration socio professionnelle et dementorat de la TOHU;
  • Attirer des talents locaux et promouvoir les actions en lien avec la diversité.− Contribuer au suivi des indicateurs et la communication interne;
  • Collaborer à l’amélioration des procédures et outils RH;
  • S’approprier les valeurs de la TOHU et s’assurer qu’elles soient connues et vécues par tous.

Exigences

  • Baccalauréat en développement de carrière ou dans un domaine connexe, tel que le développement des ressources humaines, la psychologie ou l'éducation;
  • 5 à 8 ans d'expérience dans un rôle de conseil en employabilité et/ou technique d’intervention après d’un public immigrant et/ou auprès de différentes communautés culturelles;
  • Expérience en acquisition et dotation exigée;
  • Connaissance du quartier de St-Michel et des différents acteurs et contributeurs;
  • Excellentes habiletés relationnelles et de communication;
  • Habilités à travailler en équipe;
  • Habilités organiser le travail et à gérer les priorités;
  • Écoute et jugement;
  • Adaptabilité, souplesse et ouverture;
  • Capacité de résolution de problèmes.

Salaire et conditions de travail 

Horaire : 2 jours pouvant évoluer à 3 jours selon les activités / Flexibilité à travailler occasionnellement le soir et les fins de semaines
Statut : Poste permanent, temps partiel 
Salaire : non renseigné

Accès à l'égalité

Nous souscrivons au principe de l'égalité des chances en emploi et nous encourageons les personnes issues des groupes visés à présenter leur candidature.

*Veuillez prendre note que le masculin est utilisé pour alléger le texte.

Lieu de travail

Montréal, Québec

Comment postuler?

Rejoignez un organisme porteur de sens qui propose un cadre de travail unique et chaleureux! Si vous êtes intéressés, soumettez votre candidature en signifiant ce qui vous motive au plus tard le 4 décembre 2020 à l’adresse courriel suivante : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser..

Veuillez noter que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Site web