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13
Oct

Coordonnateur de projet #50

bedardressources

Entreprise créative et novatrice dans ses solutions, rigoureusement professionnelle et humaine dans ses relations, Bédard Ressources s’est donné pour mission recruter les meilleurs talents pour contribuer à leur succès et à la réussite de ses partenaires grâce à des suivis et solutions personnalisées en ressources humaines.

 

Vous cherchez un emploi au sein d’une entreprise qui incarne au quotidien vos valeurs de développement durable, respect et collaboration? Vous vous démarquez par vos qualités de leader, et votre sens de l’organisation n’a d’égal que votre souci du service à la clientèle?

Descriptions des tâches

  • Attribuer et gérer et les ressources conformément aux besoins du client;
  • Gérer et mobiliser un groupe d’employés en s’assurant en tout temps d’avoir un nombre suffisant pour répondre aux demandes du client;
  • Participer activement au processus de recrutement des membres de l’équipe en collaboration avec la conseillère en recrutement assignée sur le mandat;
  • Maintenir en tout temps une excellente relation avec le client;
  • Garder à jour l’inventaire du matériel;
  • Affecter les ressources en fonction des évènements et des besoins du client;
  • Être la personne-contact entre le client et les employés;
  • S’assurer que les directives fournies par le client soient transmises efficacement et sans délais aux employés;
  • Être présent lors des différents évènements afin de s’assurer du bon déroulement et du respect des procédures;
  • Savoir faire preuve d’ingéniosité pour faire face à toutes les composantes prévues et imprévues du mandat;
  • Faire respecter les horaires et s’assurer de la ponctualité des employés;
  • Rédiger des rapports et faire les suivis appropriés au client des activités dans le respect des échéanciers;
  • Faire le suivi de la facturation avant l’envoi au client;
  • Faire le suivi des KPIs;
  • Toutes autres tâches requises par le poste.

Exigences

  • DEC en logistique du transport (ou équivalent);
  • Minimum de 1 an d’expérience dans un poste similaire;
  • Minimum de 6 ans d’expérience en gestion de personnel;
  • Bon niveau de bilinguisme;
  • Avoir accès à un véhicule et pouvoir se déplacer dans la grande région de Montréal;
  • Bonne connaissance de Excel;
  • Être disponible à temps plein dans les périodes plus occupées (février à avril et août à novembre) sans de possibilité de prendre de vacances;
  • Être flexible au niveau des horaires (soir et fin de semaine, selon les besoins);
  • Sens de leadership;
  • Esprit d’initiative et proactivité;
  • Sens de l’organisation;
  • Être axé sur le service à la clientèle;
  • Être capable de réagir rapidement aux urgences;
  • Excellente gestion du temps et respect des échéanciers;
  • Excellentes aptitudes à la communication.

Salaire et conditions de travail

Salaire : Selon expérience et qualifications
Horaire : De jour
Statut : Contrat de 2 ans

Entreprise publique en pleine expansion
Défis à la hauteur de vos attentes
Entreprise ayant à coeur le développement durable
Salaire compétitif et payé à la semaine
Contrat de 2 ans avec possibilité de prolongation

Dans le contexte actuel, nous sommes plus que jamais soucieux du bien-être de nos candidats. Nos clients respectent les consignes sanitaires et ils sont prêts à vous recevoir. Ils fournissent l’équipement de protection dont vous aurez besoin et respectent les règles de distanciation physique qui vous permettront de travailler en toute sécurité.

Accès à l'égalité

Nous souscrivons au principe de l'égalité des chances en emploi et nous encourageons les personnes issues des groupes visés à présenter leur candidature.
*Veuillez prendre note que le masculin est utilisé pour alléger le texte.

Lieu de travail

Montréal, Québec

Comment postuler?

Ce poste vous intéresse? Faites parvenir votre candidature à Nathalie Ducharme par courriel à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser..

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