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Mai

Directeur des opérations #1596

bedardressourcesEntreprise créative et novatrice dans ses solutions, rigoureusement professionnelle et humaine dans ses relations, Bédard Ressources s’est donné pour mission recruter les meilleurs talents pour contribuer à leur succès et à la réussite de ses partenaires grâce à des suivis et solutions personnalisées en ressources humaines.

 

Ce poste demande à voyager dans la province et plus particulièrement à Sept-Îles et le Nord sur les différents sites de la compagnie. Vous aurez deux semaines par mois de voyagement et l’autre moitié en télétravail.

Notre client, entreprise internationale dans le domaine des multiservices (restauration, entretien, hébergement,etc.) est à la recherche de leur futur directeur des opérations.

Description de tâches

Relevant du directeur régional et travaillant en étroite collaboration avec différents départements, vos responsabilités seront notamment :

  • Superviser l’ensemble des opérations de plusieurs sites.
  • Fournir des services optimaux et favoriser la satisfaction des clients.
  • Assurer la conformité à toutes les normes de sécurité physique et alimentaire.
  • Interagir avec les clients et maintenir des relations efficaces entre les clients à tous les niveaux.
  • Identifier les opportunités d'expansion.
  • Aligner la vision de tous les employés vers les bonnes pratiques et normes en ressources humaines.
  • Développer les prévisions des composants opérationnels et d'expliquer les écarts.
  • Assurer le respect de toutes les obligations contractuelles.
  • Être responsable de tous les budgets des départements et produire des rapports financiers mensuels.
  • Être responsable de la gestion du personnel syndiqué (ressources humaines, santé & sécurité, etc.).
  • Apporter un support décisionnel au département des ressources humaines dans les prises de décision et la gestion du personnel.
  • Effectuer toute autre tâche connexe au besoin.

Exigences

  • Détenir un diplôme en gestion ou administration ou autre domaine connexe.
  • Détenir au moins 10 ans d’expérience en gestion.
  • Excellent bilinguisme (oral et écrit).
  • Expérience avec la gestion financière (budget, rapports financiers mensuels, etc.).
  • Expérience avec la gestion du personnel (ressources humaines, santé et sécurité, normes de travail,convention collective, etc.).
  • Maîtrise de MS Office.
  • Détenir d’excellentes aptitudes interpersonnelles.
  • Bon sens de l’organisation et bonne gestion du temps.
  • Fortes compétences analytiques, en résolution de problèmes et en prise de décision.
  • Détenir d’excellentes compétences en gestion et en leadership.
  • Capacité de travailler avec des informations confidentielles.

Atouts

  • Expérience dans les procédures de restauration, hébergement et entretien ménager.
  • Expérience dans un environnement multisites ou la gestion des installations des sites complexes.

Salaire et conditions de travail 

Salaire : 80 000$ par année + 10% BONUS
Horaire : De jour / 40 heures par semaine
Statut : Permanent

Excellente opportunité de carrière.
Gamme complète des avantages sociaux.
Programme de régime de retraite.
Certains frais de relocalisations payés par l’employeur.
Congés personnels.
Compagnie reconnue mondialement.
Salaire concurrentiel + possibilité de bonus annuel de 10%.
Équipe axée sur la collaboration et très sympathique.
Allocation de dépenses.

Accès à l'égalité

Nous souscrivons au principe de l'égalité des chances en emploi et nous encourageons les personnes issues des groupes visés à présenter leur candidature.

*Veuillez prendre note que le masculin est utilisé pour alléger le texte.

Lieu de travail

Sept-Iles, Nord du Québec, Montrèal, Quebec

Comment postuler?

Ce poste vous intéresse? Faites parvenir votre candidature à Marie-Josée Forand par courriel à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

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