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Jui

Recruteur #974

Entreprise créative et novatrice dans ses solutions, rigoureusement professionnelle et humaine dans ses relations, Bédard Ressources s’est donné pour mission recruter les meilleurs talents pour contribuer à leur succès et à la réussite de ses partenaires grâce à des suivis et solutions personnalisées en ressources humaines.

URGENT! Besoin d’un recruteur pour une entreprise d’envergure !! Vous êtes passionné par le recrutement et vous aimez la chasse de tête? Vous n’avez pas peur des défis? Vous avez de l’expérience en recrutement dans un milieu manufacturier et d’ingénierie ? Si vous répondez oui c’est que le poste et pour vous!
Notre client est à la recherche d’une personne efficace et polyvalente pour combler un poste de recruteur très urgent.

Descriptions des tâches

  • Participer à la planification des besoins en recrutement;
  • Participer aux réunions hebdomadaires avec la direction pour assurer un suivi adéquat sur les besoins des différentes équipes;
  • Obtenir l'information des gestionnaires afin de définir le profil des candidats recherchés;
  • Rédiger/ modifier les descriptifs de postes et les affichages en français et anglais;
  • Analyser les curriculums vitae reçus des différentes sources de recrutement et effectuer une présélection;
  • Rencontrer les candidats potentiels en entrevues individuelles;
  • Effectuer de la recherche proactive de candidats en utilisant les réseaux sociaux et les différents outils mis à votre disposition;
  • Gestion et coordination des CV provenant des ressources externes (agences de recrutement spécialisées) pour les postes contractuels;
  • Saisir et mettre à jour les données dans les différents systèmes ressources humaines;
  • En collaboration avec les gestionnaires et l’équipe au recrutement, coordonner les entrevues finales, la prise de références et les enquêtes de sécurité, préparer et présenter les offres d’emplois aux candidats;
  • Tenir à jour les dossiers et un tableau de bord sur les activités de dotation;
  • Soutenir l’équipe RH dans ses tâches administratives quotidiennes;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes.

Exigences

  • BAC ou certificat en gestion des ressources humaines.
  • Expérience d’au moins 3 à 5 ans dans un poste de recrutement similaire.
  • Bonne connaissance de la Suite Office.
  • Excellent niveau de bilinguisme.
  • Efficace et axé sur le service à la clientèle.
  • Orienté vers les détails et les délais.
  • Esprit analytique, autonomie et initiative.

Salaire / Conditions

Entrée en poste rapide.
Stationnement disponible.
Salaire concurrentiel.
Très belle ambiance de travail.
Très forte possibilité de permanence.
Entreprise d’envergure mondiale.

Salaire : 60 000$ par année
Horaire : De jour / 8h à 17h (lundi au vendredi)
Statut : Temporaire

Accès à l'égalité

Nous souscrivons au principe de l'égalité des chances en emploi et nous encourageons les personnes issues des groupes visés à présenter leur candidature.
L'usage du genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte.

Lieu de travail

Montréal, Québec

Comment postuler?

Ce poste vous intéresse? Faites parvenir votre candidature à Laura de Boyer d’Eguilles par courriel à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Site web