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Oct

Conseiller(e) et chargé(e) de dossiers en défense des droits

Action Autonomie le collectif pour la défense des droits en santé mentale de Montréal

Description des tâches

  • Volet Aide individuelle
  • Accompagner des personnes dans leurs démarches de défense des droits et les outiller par une approche de développement des compétences personnelles, de «  self-advocacy ». Si nécessaire, les accompagner physiquement au lieu d’exercice de leurs droits.
  •  Volet Dossiers politiques
  • Développer et communiquer une expertise en défense des droits, alimenter l’ensemble des dossiers collectifs de l’organisme à partir des demandes d’aide individuelle et d’autres informations recueillies dans le cadre de son travail.
  • Assumer la responsabilité de certains dossiers collectifs : fixer des objectifs, proposer des moyens (représentation, conception-organisation-tenue d’activités d’information ou de mobilisation, collaboration à des travaux de recherche, etc.)et en assumer la planification et la réalisation
  • Volet Formation
  • Concevoir des outils de formations et d’évaluation
  • Offrir des formations à des membres de l’organisme, des étudiantEs et autres
  • Autres
  • Rédaction de textes d’opinion, documents de sensibilisation, procès-verbaux, rapports, etc.
  • Soutien à la recherche de financement de projets
Exigences
  • Connaissance du milieu communautaire
  • Compétences développées en défense des droits individuels et collectifs
  • Vision critique des systèmes
  • Capacité d’analyse et de synthèse importante
  • Excellente qualité de rédaction
  • Aptitudes à la mobilisation et sens de l’organisation
  • Autonomie, leadership
  • Esprit d’équipe, sens de la collégialité
  • Intérêt marqué à travailler avec des jeunes

Atouts

  • Bilinguisme un atout

Salaire/Conditions de travail

  • 28h par semaine
  • Salaire : 24.29$, sera indexé en décembre prochain.
  • Fond de retraite 6,58 % du salaire brut versé par l’employeur.
  • Assurances collectives après 3 mois: primes de l’employéE assuréE couverte à 90% par l’employeur, prime conjointE et famille payée par l’employéE.
  • Vacances annuelles 4 semaines et une semaine de « prévention santé mentale »
  • Congés de maladie, congés familiaux, etc.

Accès à l'égalité

Nous souscrivons au principe de l'égalité des chances en emploi et nous encourageons les personnes issues des groupes visés à présenter leur candidature.

Lieu de travail

Montréal

Postuler?

  • CV et lettre d’introduction portant sur vos motivations et compétences par courriel au plus tard le 11 novembre 2018 àCette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
  • Aucune information supplémentaire ne sera donnée par téléphone ou courriel, à moins que votre offre de services soit retenue pour entrevue.
  • Entrevues prévues : entre les 15 et 19 novembre.
  • Entrée en poste : le plus tôt possible.

 

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