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Sommaire

Relevant du directeur général, le coordonnateur administratif est chargé de planifier, d’organiser et mettre en oeuvre toutes les activités reliées à la gestion administrative de l’organisme. À cette fin, la personne titulaire prépare des dossiers pour le directeur général et le soutient dans ses fonctions cléricales, administratives et stratégiques, établit les liens fonctionnels avec les intervenants et analyse les différentes données recueillies au sein de l’organisme. Il contribue aux bilans périodiques exigés par les bailleurs de fonds. Il négocie et fait le suivi auprès de différents fournisseurs de services et contribue à la bonne gestion financière et matérielle de l’organisme.


Principales fonctions et responsabilités

Soutien à la direction générale

  • Effectuer les tâches de secrétariat du directeur général et les divers mandats qui lui sont délégués par le directeur général.
  • Participer activement aux réunions de l’équipe de gestion.
  • Préparer les ordres du jour et rédiger les procès-verbaux des réunions de l’équipe de gestion.

Ressources matérielles

  • Représenter la direction auprès du propriétaire de l’immeuble.
  • Établir les liens avec les fournisseurs de services tels que : téléphone, Internet, imprimantes, entretien et réparation des locaux, assurances, etc.
  • Gérer les ressources matérielles, identifier les besoins en biens et en services, administrer et contrôler les budgets des différents contrats avec les fournisseurs et effectuer les achats des équipements et des fournitures

Ressources informationnelles

  • Voir avec les fournisseurs des services en technologie de l’information à la mise à niveau du matériel informatique, des logiciels, des serveurs Web et veiller à leur bonne utilisation.
  • Planifier les achats informatiques et autres et en faire l’acquisition suite à l’autorisation du DG

Ressources humaines

  • Préparer les contrats de travail et tenir à jour les informations sur les ressources humaines salariées et contractuelles (coordonnées, contrats de travail, assurances collectives, RÉER, absences, vacances, ancienneté, etc.).
  • Faire la mise à jour des politiques et outils de relations de travail et effectuer les déclarations annuelles en matière d’équité salariale et de santé sécurité au travail.

Gouvernance

  • Tenir à jour le registre des membres et organiser la campagne de renouvellement des adhésions.
  • Tenir à jour les coordonnées des membres du Conseil d'administration et produire la déclaration annuelle au registraire des entreprises.
  • Organiser les rencontres du CA en fonction du calendrier établi par le conseil d’administration (convocation, impression des documents, lunch et autres).
  • Classer les documents constitutifs et les procès-verbaux des rencontres du CA et des comités.
  • Organiser l’Assemblée générale annuelle.
  • Tenir à jour les informations des donateurs et commanditaires.

Soutien à la gestion financière (en lien avec le technicien comptable)

  • Coordonner les factures et comptes à payer
  • Vérifier et transmettre les feuilles de temps et les informations sur les départs, congés de maternité, paternité et autres pour la paie
  • Encaisser les inscriptions des cours d’anglais et planifier les évaluations avec les professeurs
  • Effectuer le suivi des banques d’heures et de congés (vacances, journées mobiles, congés sociaux)
  • Coordonner la signature des chèques et effectuer les dépôts à la banque.

Services et activités de l'organisme

  • Tenir à jour les informations sur les bailleurs de fonds, classer les ententes par projet ou programme et faire le suivi du versement des subventions.
  • Contribuer à la planification des services et des activités conjointement avec l'équipe de gestion.
  • Collecter et traiter l’information venant du Service à la clientèle.
  • Rédiger des rapports d’activités internes et externes, s’il y a lieu.
  • Supervise la préparation du rapport annuel d’activités annuel pour l’Assemblée générale annuelle.

Exigences

  • Diplôme universitaire en gestion
  • 3 à 5 années d’expérience en lien avec le poste
  • Connaissance du milieu communautaire et de l’immigration un atout
  • Excellent français parlé et écrit, anglais un atout
  • Maîtrise des outils informatiques

Qualités

  • Sens développé de l’organisation
  • Rigueur et esprit de synthèse afin de gérer de façon optimale toutes les informations
  • Bon sens de la négociation
  • Capacité d’établir des relations interpersonnelles positives
  • Talents pour coordonner le travail avec les autres personnes concernées
  • Transparence, grand sens de l’éthique et confidentialité
  • Proactif

Conditions offertes

  • Emploi permanent 35 heures/semaine
  • Flexibilité au niveau des horaires de travail
  • Programme d’avantages sociaux avantageux
  • Assurances collectives et REER
  • Milieu de travail stimulant
  • Salaire selon grille salariale en vigueur
  • Entrée en fonction : Mars 2019

Candidatures

Les personnes intéressées à postuler sont invitées à faire parvenir une lettre de motivation ainsi qu’un curriculum vitae par courriel à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. avant le 1er mars 2019 à 17h00.


Nous tenons à remercier toutes celles et ceux qui ferons parvenir leur candidature. Seules les personnes retenues seront contactées. Le genre masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte, il inclut le genre féminin

Depuis le printemps 2017, la CITIM – organisme spécialisé dans l’intégration socio-professionnelle des nouveaux arrivants au Québec, et le ministère de l'Immigration, de la Diversité et de l'Inclusion ont mis en place un partenariat unique au Québec pour favoriser la rétention des travailleurs immigrants temporaires PVTistes dans la province.

Relevant du directeur des services d’intégration professionnelle, le chargé de la promotion et des entreprises assure la promotion du programme Mon PVT au Québec pour le public des PVTistes et des employeurs québécois.

À ce titre, il élabore et met en oeuvre des stratégies et outils de promotion du programme auprès des PVTistes, et organise notamment des activités avec les employeurs pour favoriser la connaissance du PVT et du bassin de talents PVTistes. Il agit aussi comme personne-ressource et représentant du programme pour la clientèle et les divers partenaires.

Promotion du programme auprès de la clientèle PVTiste :

  • En collaboration avec l’agente de communication, développe et actualise les stratégies, outils d’information et de promotion, et partenariats pour faire connaître le programme et guider les PVTistes vers les services associés (site Web, promotions dans les réseaux sociaux, vidéos, événements, etc.)
  • Coordonne des conférences physiques et en ligne (logistique et support à l’animation)
  • Représente le programme lors de divers événements (salons, conférences, représentations, etc.)

Sensibilisation des employeurs québécois au bassin de talents PVTistes :

  • Fait la promotion du PVT et des PVTistes auprès des employeurs québécois et développe de nouveaux outils et partenariats (pamphlet, infolettres, présentations, webinaires, etc.)
  • Favorise la compréhension et l’adhésion des employeurs autour des questions d’immigration liées au PVT
  • Planifie et organise avec la conseillère aux entreprises des activités de réseautage entre PVTistes et employeurs
  • Coordonne des conférences physiques et en ligne (logistique et support à l’animation)

Assure les suivis statistiques liés au projet et participe au développement et à la réalisation du plan d’action annuel :

  • Continue de développer la connaissance du public PVTiste
  • Assurer en amont et en aval le suivi des diverses actions menées pour rejoindre les clientèles
  • Collabore au développement des divers rapports aux partenaires
  • Réalise les mandats particuliers assignés par le directeur des services d’intégration professionnelle
  • Offre une aide logistique et une présence lors des évènements de l’organisation
  • Réalise toutes autres tâches connexes assignées par le directeur des services d’intégration.

Profil recherché :

  • Diplôme universitaire en marketing ou communication
  • 3 à 5 ans d’expérience dans des fonctions similaires
  • Grande autonomie; capacité à travailler en équipe, rigueur, excellente communication orale et écrite
  • Grandes facilités avec les outils informatiques (suite office incluant bonne maitrise d’Excel), réseaux sociaux, WEB
  • Capacité à développer et maintenir des relations avec les partenaires
  • À l’aise avec la prise de parole en public
  • Intérêt pour le domaine de l’immigration
  • Connaissance du programme PVT (un atout)
  • À l’aise avec la coordination de projets vidéos et( avec l'organisation d'événements  (un atout)

Conditions :

Mandat déterminé jusqu’au 30 juin 2019 avec possibilité de prolongement.
Statut de salarié à temps plein 35 heures par semaine
Disponibilité le soir lors des évènements 

Date d’entrée en fonction :

Lundi 11 février 2019.

Pour postuler :

Faire parvenir votre dossier de candidature par courriel avant le 30 janvier 2019 à 17h00 :

Comité de sélection
A/S Poste de chargé de promotion et des entreprises
Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.
L’utilisation du masculin a pour seul but d’alléger le texte.


OFFRE D’EMPLOI - PROFESSEUR D'ANGLAIS

Aider les gens à perfectionner leur anglais est une passion pour vous ?
Interagir avec une clientèle de différentes cultures vous stimule ?
L’anglais n’a plus de secret pour vous?

La CITIM a besoin de vous !

>> La CITIM est un organisme sans but lucratif situé au cœur de Montréal qui a pour mission d’accueillir et d’accompagner les nouveaux arrivants français et francophones dans leur intégration au marché du travail québécois.<<

Nous recherchons actuellement un professeur d’anglais langue seconde, de soir, afin de donner des cours de conversation en anglais à notre clientèle.

Vous aurez comme principales fonctions à :

  • Animer des ateliers de conversation en anglais langue seconde (cycle de 12 semaines avec thématiques déjà définies)
  • Développer des façons de présenter les contenus créatives et axées sur la pratique
  • Évaluer l’anglais oral des participants afin de leur proposer le niveau le plus pertinent
  • Imprimer les documents à distribuer

Exigences :

  • Expérience en enseignement
  • Excellente maîtrise de l’anglais
  • Expérience en enseignement de l’anglais langue seconde (très gros atout)
  • Avoir des méthodes d’enseignement dynamiques
  • Autonomie

Ce que la CITIM vous propose :

  • Un environnement de travail convivial, humain et multiculturel
  • Poste permanent, temps partiel, durée indéterminée
  • Horaire : du lundi au jeudi, de 18h à 20h, un mardi sur deux 17h30 à 20h
  • Statut travailleur autonome

 

Début d’emploi : dès que possible.

Vous vous voyez dans ce poste, vous avez envie de travailler avec nous?
Faites-nous parvenir votre dossier de candidature, à l’attention de :

Comité de sélection
A/S Professeur anglais
Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.
** L'usage du masculin a pour seul but d'alléger le texte.

 

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